Смена генерального директора — простота только кажущаяся!
Смена генерального директора — простота только кажущаяся!
К сожалению, не существует безупречных механизмов и в какой-то момент как правило возникает необходимость замены какой-либо детали (по причине поломки или для модернизации всей системы) на другую, и будем считать, что нам повезет, если заменять придется не основной элемент данного механизма. В противном случае перед Вами «в полный рост» встанет вопрос о необходимости смены генерального директора компании.
Не важно, какие причины привели к тому, что вам потребовалась смена генерального директора, главное, что вам будет необходимо в установленном законодателем порядке произвести регистрацию изменений в учредительных документах вашей компании. И в этом случае без помощи специалистов не обойтись.
Несмотря на то, что данная процедура кажется предельно простой, на самом деле смена директора весьма сложна и может занять много времени отняв у вас огромное количество сил.
По существующему на настоящий момент Закону № 129-ФЗ «О Государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» организация производящая смену директора должна уведомить об этом свой регистрирующий орган в срок не более пяти дней с момента принятия решения.
Несвоевременная уведомление регистрирующего органа карается по действующему законодательству о штрафом налагаемым на должностных лиц компании-нарушителя в установленном законом порядке.
Любые изменения которые не связанны с внесением изменений в учредительные документы Общества, это изменения связанные со сменой директора, изменения паспортных данных генерального директора Общества, а после вступления в силу с 01 июля 2009 года Федерального закона от 30.12.2008 г. № 312-ФЗ и смена участников ООО (Общества с ограниченной ответственностью) либо их паспортных данных, т.к. теперь участники Общества не указываются в Уставе Общества.
Согласно существующим нормам, все документы в налоговый орган при регистрации смены генерального директора должны подаваться только самим заявителем. По существующим законодательным нормам заявителем в может считаться как новый генеральный директор так и старый.
За несвоевременное предоставление или не предоставление сведений о смене директора (генерального директора ООО) вообще должностным лицам компании грозит штраф в размере 5000 р (ст. 14.25 КОАП РФ). После регистрации изменений в ИФНС о произошедших в структуре органов управления ООО изменениях необходимо уведомить банк, в котором обслуживается юридическое лицо.
Когда вы производите смену директора очень важно выполнять все действия максимально оперативно. в главной степени это касается сроков подачи документов. Смена старого директора и регистрация нового должны быть произведены в максимально короткие сроки. В противном случае ваша компания окажется в очень щекотливой ситуации, когда юридически все полномочия находятся в руках старого директора, но он уже не желает подписывать никаких документов и отвечать за какие-то решения, а подпись нового еще не обладает юридической силой и подписывать какие-либо документы в качестве генерального директора он не в состоянии. Если в Вашей фирме возникла необходимость смены генерального директора, обратитесь к профессионалам. Этим Вы застрахуете себя от сложностей перерегистрации и возможных неприятностей в будущем. В завершении хотелось бы отметить, что Трудовое законодательство несовершенно, а вопрос увольнения руководителя организации весьма сложен и запутан. Возможно, информация, приведенная в настоящей статье, поможет избежать некоторых сложностей, связанных с процедурой увольнения генерального директора.